吴雪娇 ，女 ，1984年诞生于景致柔美、物华天宝、地灵人杰的江西抚州。她于2018年成为南泉的一员 ，此刻是缝造部家世四车间的一名通常车工。
说起吴雪娇 ，主管、主任、组长、员工们都啧啧夸奖路 ，她真无愧于2022年度南泉优良员工的庆幸称号！
一、技术过硬 乐于助人
赠人玫瑰 ，手有余香。吴雪娇来南泉公司之前 ，已在广州某造衣公司工作了三年 ，具备了肯定的造衣工作基础。进入南泉后 ，在班组长手把手地耐心领导下 ，经过一段功夫的磨合 ，她的车缝技术进取显著 ，获得可喜成就 ，所出产的产品质量过关、效能较高。在工作之余 ，她也时常把自己娴熟的车缝技术绝不惜惜地教给工友。好比 ，今年岁首她们组来了一位新工友 ，组长教会了她怎么做“压门襟」剽路工序 ，可终于是刚入门 ，还没齐全上手 ，组长又要忙于组内的其他事务 ，切实抽不开身。吴雪娇就自动请缨 ，二话不说地放下自己手中的活计 ，笑容可掬、态度和善地对那位新工友说：“来 ，我教你……”
二、吃苦耐劳 成就喜人
“吃得苦中苦 ，方为人上人。”不论寒冷还是炎暑 ，她每天都对峙定时上班 ，不迟到、早退、中溜 ，从不在茶水间多勾留？赡苡行┤嘶乖谔鹈赖乃沃械氖背 ，她就已提前来到车间 ，聚精会神地工作着。她并非车得出格快 ，但是她每做一件产品都力求精准到位 ，既保质又保量 ，批改率极低。在同样的功夫里 ，与做统一路工序的同事相比 ，她能比别人多做出约莫三分之一的工作量。组长说 ，她受苦钻研的心灵也是无可挑剔的 ，对于班组长提出的定见 ，她都能虚心接受 ，加以更正。遇到疑难问题 ，她就细细揣摩 ，学着举一反三、融会贯通、高效出产。就这样日积月累 ，她每天早出晚归的工作习惯已成常态 ，一目十行的态度也让她持续成长。因而 ，她的工资总是名列班组前茅。
三、遵从铺排 不计得失
以大局为沉 ，不计得失。凭据车间主任/组长的铺排 ，她能依照工艺及操作要求 ，杰出地实现各类车缝工作。哪里必要她 ，她就到哪里去。有时 ，车间工友一时有事告假 ，她就去当替补 ，哪怕自己手中的货工价再高 ，她城市毫无怨言地遵从铺排 ，从不挑三拣四 ，从不计较幼我得失 ，让前一路工序能实时顺利地传递到后一路工序 ，中央环节不会呈显炜颈 ，保障悬挂系统顺畅进行。有时 ，此外车间出现人手紧缺 ，她同样也会默默无闻地遵从铺排 ，实时补位 ，未曾由于自己是“借来的”而懈怠 ，同样以当真、详细、掌管的工作态度 ，踏实肯干地实现此外部门班组长交给的多种多样的工作工作 ，深受兄弟部门班组长的一致好评。
四、规范操作 恒保安全
严格遵守公司规章造度之表 ，她还要求自己必须严格依照6S的企业治理规范要求进行操作 ，即“整顿、整顿、排除、清洁、素养、安全”。每天工作实现时 ，她都要依照操作规程 ，用干净的抹布清洁机台台面 ，用镊子、干净抹布断根送布牙中的布屑、线头及其它杂物 ，打扫工厂周围的卫生 ，创建一个优良的工作环境。放工后实时关关电源开关 ，这样优良的安全意识和6S执行 ，有效预防意表产生 ，保障了出产的正常、顺畅进行。
五、凤凰于飞 贡献巨大
“宝剑锋从磨砺出 ，梅花香自苦寒来。”吴雪娇的丈夫也在南泉后整部工作。后整烫衣部同样是一个沉要部门 ，从分码、整顿状态到按图标烫出达标产品。一路路的工序 ，他干净利索、趁热打铁。此刻 ，公司以报答本 ，增设有中央空调 ，为员工创造风凉舒服的工作环境 ，他更是如鱼得水 ；八翟谖丛錾柚醒肟盏髦 ，在炎炎骄阳的夏季 ，电扇吹出来的风都是热乎滚烫的 ，温度颇高 ，整个烫衣车间犹如蒸笼通常 ，他每天汗如雨下地工作着 ，从未曾叫苦未曾喊累 ，总是乐呵呵的周到不减 ，“热”并欢乐地工作着。他是该组长的左膀右臂 ，也是整烫组不成或缺的骨干力量 ，他每个月的工资也都是名列班组前茅！为了他们一家人可能过上幸福的幼日子 ，他们双双不远千里从江西来到福建南安南泉造衣有限公司这片热土挥汗打拼 ；为了可能安心工作 ，他们毅然毅然地把两个孩子寄放在老家 ，交与婆婆照看。工余功夫他们相互激励 ，相互打气 ，扬长避短 ，共同推进。
当我微笑着问吴雪娇对今后工作有什么筹算的时辰 ，吴雪娇洋溢着一脸笑容 ，轻声细语地回覆：“固然难题依然存在着 ，但我们会持续做下去 ，由于我们喜患山这个处所 ，这里气象宜人。对比老家 ，南泉还更熟悉 ，在南泉 ，我们有伴侣。各人敦睦相处 ，相互响应 ，有工打 ，有钱赚！”
多么浮夸的话语。∷谛氖贾兆白哦怨ぷ髀目岚 ，对美好生涯的向往！
我们由衷地祝福优良的吴雪娇伉俪：路就在脚下 ，愿他们以来的措施越发坚定越发稳重 ，为南泉公司的发展壮大贡献着自己的光和热！
